puede entrevistar a la gente sin saber que están siendo questionados, ¿son suficientes sus habilidades de observación para saber cuándo es el momento de no estar en algún lugar o reconocer a alguien que será un problema más adelante? ¿Tiene habilidades de chofer por encima del promedio? Dos mil disparos desde un arma larga mientras corres con equipo táctico no ayudan con nada de eso.
Gracias, Raquel. Has señalado uno de los puntos más importantes. Las habilidades de observación y comunicación discreta son esenciales y, a menudo, subestimadas. Es fácil concentrarse en las habilidades técnicas llamativas, pero el verdadero éxito radica en manejar situaciones con sutileza y profesionalismo. ¡Eso es lo que marca la diferencia!
Muy necesarios apuntes sobre el mundo de la protección y su comercialización.
En mi experiencia trabajando como Executive Protection se nos decía que si terminábamos el día y no se notaba nuestra presencia es que habíamos hecho un excelente trabajo (y esto era referido tanto si surgía un incidente como si no), de hecho si “haces tus deberes” correctamente pocas veces sucedía algo o se solucionaba con discreción y otras alternativas ya previstas al efecto.
Quizás los servicios resultaban muchas veces monótonos y nada “cool” pero ese es el trabajo.
Algunas de las empresas que para las que he trabajado pedían un perfil con habilidades obligatorias como, entre otras; 2 idiomas mínimo, conocer protocolos y como tratar personas de otras culturas, observación del entorno, capacidades de integración en el entorno del cliente, planificación, leer body language, etc.
Raramente se me pregunto por mis conocimientos en sistemas de combate o armas, ni siquiera era un skill obligatorio.
Si, quizás el saber ciertos aspectos básicos del negocio empresarial de tu cliente no sea “tacticool” pero de seguro tú cliente lo agradecerá mucho.
Me sorprende aún la cantidad de escoltas públicos y privados que carecen de una formación apropiada y actualizada.
Fernando, estoy completamente de acuerdo. La capacidad de pasar desapercibido y prever problemas es crucial. Como mencionas, el perfil ideal debe ir más allá de lo táctico. La integración cultural y el entendimiento del entorno del cliente hacen que el servicio sea impecable. ¡Un abrazo!
Excelente artículo, refleja la pura realidad. Los entrenamientos y capacitación en todas las materias de defensa y seguridad son extremadamente necesarios. Pero también, es extremadamente necesario, El trato la cortesía, el manejo de conflictos, habilidades de negociación, y sobre todo la educación continua sobre los aspectos sociodemograficos que impactan y rodean la cultura del cliente.
¡Gracias, Victor! No puedo enfatizar lo suficiente lo importante que son las habilidades blandas en este campo. El éxito está en la cortesía, el manejo de conflictos y la capacidad de adaptación cultural. Me alegra que el artículo resuene contigo. ¡Un abrazo desde la distancia!
puede entrevistar a la gente sin saber que están siendo questionados, ¿son suficientes sus habilidades de observación para saber cuándo es el momento de no estar en algún lugar o reconocer a alguien que será un problema más adelante? ¿Tiene habilidades de chofer por encima del promedio? Dos mil disparos desde un arma larga mientras corres con equipo táctico no ayudan con nada de eso.
Gracias, Raquel. Has señalado uno de los puntos más importantes. Las habilidades de observación y comunicación discreta son esenciales y, a menudo, subestimadas. Es fácil concentrarse en las habilidades técnicas llamativas, pero el verdadero éxito radica en manejar situaciones con sutileza y profesionalismo. ¡Eso es lo que marca la diferencia!
Muy necesarios apuntes sobre el mundo de la protección y su comercialización.
En mi experiencia trabajando como Executive Protection se nos decía que si terminábamos el día y no se notaba nuestra presencia es que habíamos hecho un excelente trabajo (y esto era referido tanto si surgía un incidente como si no), de hecho si “haces tus deberes” correctamente pocas veces sucedía algo o se solucionaba con discreción y otras alternativas ya previstas al efecto.
Quizás los servicios resultaban muchas veces monótonos y nada “cool” pero ese es el trabajo.
Algunas de las empresas que para las que he trabajado pedían un perfil con habilidades obligatorias como, entre otras; 2 idiomas mínimo, conocer protocolos y como tratar personas de otras culturas, observación del entorno, capacidades de integración en el entorno del cliente, planificación, leer body language, etc.
Raramente se me pregunto por mis conocimientos en sistemas de combate o armas, ni siquiera era un skill obligatorio.
Si, quizás el saber ciertos aspectos básicos del negocio empresarial de tu cliente no sea “tacticool” pero de seguro tú cliente lo agradecerá mucho.
Me sorprende aún la cantidad de escoltas públicos y privados que carecen de una formación apropiada y actualizada.
Un abrazo Tod!!
Fernando, estoy completamente de acuerdo. La capacidad de pasar desapercibido y prever problemas es crucial. Como mencionas, el perfil ideal debe ir más allá de lo táctico. La integración cultural y el entendimiento del entorno del cliente hacen que el servicio sea impecable. ¡Un abrazo!
Saludos desde Puerto Rico TOD
Excelente artículo, refleja la pura realidad. Los entrenamientos y capacitación en todas las materias de defensa y seguridad son extremadamente necesarios. Pero también, es extremadamente necesario, El trato la cortesía, el manejo de conflictos, habilidades de negociación, y sobre todo la educación continua sobre los aspectos sociodemograficos que impactan y rodean la cultura del cliente.
Excelente tema. Mucho éxito en tu programa 🤗👍🙏.
Victor M. Quiñones
Puerto Rico
¡Gracias, Victor! No puedo enfatizar lo suficiente lo importante que son las habilidades blandas en este campo. El éxito está en la cortesía, el manejo de conflictos y la capacidad de adaptación cultural. Me alegra que el artículo resuene contigo. ¡Un abrazo desde la distancia!